办公室主任岗位职责
1、按照学院办公室职责，主持办公室的日常工作
2、负责上级公文的处理工作，督办各项工作的落实情况。
3、负责协助领导组织安排相关会议，做好会议记录工作。
4、负责公章的保管与使用。
5、负责制定办公室内工作计划、总结。
6、负责校内、院内有关工作的联系协调工作，负责假期教工值班安排工作。
7、负责办公场所日常管理和资产管理与使用。
8、负责组织接待上级机关或兄弟单位领导来校视察、参观、访问等工作。
9、协助领导处理好紧急事务，了解掌握行政工作情况，经常向领导提供各种信息。
10、行使办公室职员聘任的建议权，对办公室职工分工的决定权；定期对办公室职工作出政治和业务工作的鉴定。
11、负责院领导、学院办公室固定资产、办公用品、会议室办公用品的配送，设备的使用和管理。
12、完成领导交办的其他工作。
行政秘书兼资料员岗位职责
1、认真完成院领导及办公室主任交办的各项任务。
2、及时准确做好各类文件、信函、快件、通知、报告材料的签收、发放登记工作。
3、严格执行财经制定，领导审批才能报销，做到准确无误。
4、及时准确上报全院考勤表。
5、贯彻执行有关资料管理方面的文件精神，负责图书资料的整理、装订、编号、分类、登记、保存，对本院的资料进行统一管理。
6、热情接待和办理来人、来电、来函、来访、咨询等工作
7、做好基础工作，建立各种必要的业务台帐。
8、每天关注学校公文系统信息，及时上传下达。
9、做好学院会议的后勤服务工作。
教学秘书岗位职责
1、在院领导的领导下，协助做好教学管理工作。
2、协助组织本院各专业教学计划的修订、新专业的申报工作。
3、做好本院教学任务的安排及落实工作。
4、协助做好各项教学检查和教学质量评估工作。
5、根据学校有关规定，做好本院教师工作量的审核工作。
6、协助学校教务部门做好本院员工的学籍管理及成绩管理工作。
7、协助学校教务部门做好本院的日常教学调度及考务安排等工作。
8、完成领导交办的其他任务。
员工工作办公室主任岗位职责
1、协助公司党总支书记组织开展全院员工工作；
2、负责对上级安排的工作任务的进行协调、督办，撰写工作总结并制定年度员工工作计划；
3、负责了解掌握员工思想动态，并进行思想政治教育工作；
4、负责团学组织建设以及员工的日常管理、招生宣传、就业、学风建设等工作；
5、负责员工党组织建设与员工党员管理等工作；
6、负责开展班主任的管理工作；
7、负责协调好学工办内辅导员的相关工作；
8、完成领导交办的其它各项工作。
辅导员工作岗位职责
1、帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导员工不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念；
2、帮助员工养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导员工养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强员工克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助员工处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；
3、了解和掌握员工思想政治状况，针对员工关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；
4、落实好对经济困难员工资助的有关工作，组织好员工勤工助学，积极帮助经济困难员工完成学业；
5、积极开展就业指导和服务工作，为员工提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助员工树立正确的就业观念；
6、以班级为基础，以员工为主体，发挥员工班集体在老员工思想政治教育中的组织力量；
7、组织、协调员工工作骨干力量共同做好经常性的思想政治工作，在员工中间开展形式多样的教育活动；
8、指导员工党支部和班委会建设，做好员工骨干培养工作，激发员工的积极性、主动性。
9、开展丰富多彩的员工活动，不断丰富员工的课余文化生。
系（部）主任工作职责
系部是组织教学、实施教学和进行教学研究、科学研究的基层组织。其主要职能是完成教学计划所规定的课程及其它环节的教学任务；开展课程建设、教材建设、教学研究和科学研究，组织学术、科研活动；分配教师的工作任务。系（部）主任作为系（部）负责人，须履行以下工作职责:
1、领导和主持系部教学和员工培养工作，贯彻执行学院的决定、指示、规章制度，完成学院下达的教学、科研及其他任务。
2、根据学院发展的长远规划和年度工作计划，主持制订本系部教学、科研等工作计划。
3、负责系部教学运行工作，做好教学各个环节的组织管理。做好本系部教学规范化建设，抓好课程建设、师德师风建设，保证教学质量。
4、组织教师做好本系部日常教学、教研、科研和业务学习工作，包括教学计划与大纲的制定、修订，考试试卷、员工成绩的审核签字，各类教学任务的落实，教学质量的跟踪与考评等。
5、管理本系部科学研究、学术交流和社会服务工作。组织申报科研项目，评价学术论文，审核本系部课程教材、图书资料和其它教学资料。
6、主持系部务会议，研究、处理系部专业设置及专业培养计划、教学、科研等方面的重大问题。
7、组织和指导系部重点专业建设和精品课程建设。
8、加强同校内外的联系，积极联系开展校企联合。
9、认真做好教职工队伍建设。按照管理权限，做好教职工的聘用调配、考核、奖惩等工作。抓好教师梯队建设。
10、抓好学风建设，提高人才培养质量，做好员工就业工作。
11、关心本系部教职工的思想、学习、工作和生活，协同党支部做好思想政治工作，增强凝聚力，提高教师精神风貌。
12、指导系部教研室主任做好本职工作。经常深入实际，了解教师对教学科研任务的贯彻执行情况，以保证教学和科研任务的完成。
13、完成院领导交办的其他工作。
教研室主任岗位职责
教研室是按专业或课程设置的基层教学组织，学院的各项教学工作、科研工作、团队队伍建设等都依靠教研室贯彻落实。教研室主任是教研室工作的第一责任人，对于贯彻落实各项工作起着十分重要的作用。为充分发挥教研室在教学管理中的重要作用，顺利开展教学改革和专业建设，努力提高教学管理水平和教学质量，推动公司教学管理工作的制度化、规范化、科学化，完成各项教学目标考核任务，结合公司实际情况，特制定研室主任岗位职责范围。
一、教学组织与管理
1. 组织起草并根据需要适时修订所辖课程教学大纲（含实习实训大纲）。组织教研室成员根据大纲填写“课程教学计划进度表”，根据“进度表”开展教学工作。
2. 负责教研室各类课程教材征订工作，按时给系部主任报送教材征订单。教材到达后，及时发放给教研室任课老师，以便教师备课。
3. 负责排课或安排课程负责人排课，保证排课有序、均衡、科学。
4. 课程考试是教学的重要环节，教研室主任应严格把关。按时向教学秘书上报所辖课程的考试时间；安排专人或课程负责人制作试卷，审核后在试卷审核单上签字确认。
5. 考试前，督促教研室成员封装试卷，做好监考准备工作。考试后，督促教研室成员及时批阅试卷，组织试卷互查，做好试卷和教学资料归档工作。
二、教学改进和提高
1. 认真组织业务学习，开展教研活动。组织教研室教学经验交流，改进教学方法，努力提高教研室教学和教研水平。根据实际情况，在学期初做好教学法活动计划，按计划组织教学研讨，期末做好总结工作，并将总结报告提交给系部主任。
2. 负责组织新教师的试讲工作，并组织全体教研室成员听课和评课。听课记录表作为教学档案交由教研室主任存档。教研室主任每学期听课不少于4次，教研室成员听课不少于2次。
3. 开展专题讨论会，对教学和考试过程中出现的新问题，及时研讨解决办法，做到持续改进。
三、其他职责
1.做好工作记录，在推荐或考核教研室成员时，做到有理有据，公正客观。
2.及时向系部主任汇报工作，尤其是当碰到重大问题或疑难复杂情况时。
3.配合院工会做好文体娱乐活动。
4.完成学院或系部交办的其他与教学相关的工作任务。
实训中心（自主学习中心）主任责任
实训中心（自主学习中心）主任是实践教学工作的第一责任人，对于贯彻落实各项工作起着十分重要的作用。为充分发挥实训中心（自主学习中心）在实践教学管理中的重要作用，努力提高实践教学管理水平和教学质量，推动公司教学管理工作的制度化、规范化、科学化，完成各项实践教学目标考核任务，结合实际情况，特制定研室实训中心（自主学习中心）主任岗位职责范围。
一、教学组织与管理
1. 组织起草并根据需要适时修订所辖课程实习实训大纲。组织任课教师根据大纲开展教学工作。
2. 负责实践教学课程排课或安排课程负责人排课，保证排课有序、均衡、科学。
3. 负责实践教学课程过程监控管理，在考核时，做到有理有据，公正客观。
4. 按时向教学秘书上报所辖课程的考试时间、地点安排。
二、教学改进和提高
开展专题讨论会，对教学和考试过程中出现的新问题，及时研讨解决办法，做到持续改进。
三、实验室管理职责
1.做好实验室管理工作记录，在考核时，做到有理有据，公正客观。
2.做好实验室建设申报工作，及时向分管副经理汇报工作。尤其是当碰到重大问题或疑难复杂情况时。
3.做好实验室建设资料准备及资料归档管理工作。
4.做好实验系统设备维护及安全检查工作及时向分管副经理汇报工作，尤其是当碰到重大问题或疑难复杂情况时。
5. 做好实验设备档案管理工作。
6. 完成学院或系部交办的其他与教学相关的工作任务。
实验室管理员责任
协助实训中心（自主学习中心）主任完成负责实践教学课程任务排课、实验设备档案填写、实验室日常管理、实验系统设备维护及相关资料填写、实验室日常安全检查及相关资料填写。
1.做好实验室日常管理工作。
2.协助实训中心（自主学习中心）主任完成负责实践教学课程任务排课。
3. 协助实训中心（自主学习中心）主任做好实验室建设申报工作。
4.完成实验室建设资料准备及资料归档工作。
5.完成实验系统设备维护及安全检查工作，及时准确记录。
6. 完成实验设备档案工作。
7. 完成实验系统设备维护及安全检查工作，及时准确记录，及时向实训中心（自主学习中心）主任汇报工作，尤其是当碰到重大问题或疑难复杂情况时。
8. 完成学院或系部交办的其他与教学相关的工作任务。
9. 完成领导交办的其他任务。
